Eilen järjestetyssä metallialan työvoimatilaisuudessa kokoontuivat metallialan yritysten edustajat ja MW-Kehityksen yhteistyökumppanit keskustelemaan yhdessä metallialan työvoimakysymyksistä. Tilaisuudessa kehitystoimijat kuvasivat tarjoamiansa palveluita ja yritykset kertoivat tarpeistaan ja tilanteestaan työvoiman saatavuuteen liittyvissä asioissa. Keskustelua käytiin mahdollisista keinoista ja toimenpiteistä, joilla saataisiin edistettyä metallialan työvoiman saatavuutta. Tilaisuuteen osallistuneet tahot päättivät käynnistää yhdessä yhteistyön yritysten työvoiman saatavuuden edistämiseksi.
MW-Kehitys järjesti torstaina 2.6.2022 yhteistyössä TE-palvelun, Mänttä-Vilppulan kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelun, Leader PoKo:n sekä SASKY koulutuskuntayhtymän kanssa Mänttä-Vilppulan metallialan yrityksille suunnatun työvoimatilaisuuden. Mäntän Klubilla järjestettyyn tilaisuuteen osallistuivat yritysedustajat Javasko Oy:stä, Javasko Machines Oy:stä, Niksor Oy:stä, Pirkanmaan CNC-koneistus Oy:stä, Refimex Machinery Oy:stä sekä TJH-asennus Oy:stä.
MW-Kehitys, TE-palvelut, työllisyys- ja kasvupalvelut, Leader PoKo ja Sasky muodostavat yhteistyöverkoston, joka tarjoaa yrityksille monipuolisia osaavan työvoiman edistämisen palveluita. Tarjolla ovat mm. työmarkkinatori, työllisyyden edistämisen kuntakokeilu, Muutosvoimaa Ylä-Pirkanmaan yrittäjille –hanke sekä TYRSKY –hanke. Yhteistyöverkoston palvelut on koottu yhteen MW-Kehityksen tekemään taulukkoon. Linkit aukeavat uudessa välilehdessä. Taulukkoa jaettiin tilaisuuteen osallistuneille.
MW-Kehitys suunnittelee uuden toissataidekaupungissa.fi -sivusto toteutusta, jonka tarkoitus on parantaa alueen yritysten työvoiman saatavuutta, kehittää alueen elinvoimaisuutta sekä yritysten toimintaympäristöä. Sivuston tavoitteena on luoda mielikuva alueesta paikkana, jossa työllistyä, välittää kootusti tietoa alueen työnantajista, auttaa yrityksiä luomaan positiivista työnantajamielikuvaa ja ohjata työnhakijat yritysten luo. Syksyllä julkaistava sivusto tulee ensimmäisessä vaiheessa keskittymään metallialan yrityksiin.
Tilaisuudessa todettiin, että metallialan työvoiman saatavuus on haasteellista. Keskusteluissa todettiin, että haasteita ei pysty ratkomaan vain yhdellä ainoalla keinolla. Työvoiman saatavuuden edistämiseksi tarvitaan useita ja erilaisia toimenpiteitä. Keskusteluissa ja esityksissä esiin nousivat mm. yrityksen työnantajaimagon kehittäminen, nuorten työllistymisen edistäminen, nuorten nykyajan odotukset työelämää kohtaan, täsmärekrytointi ja ulkomaisen työvoiman saatavuuden edistäminen. Näiden toimenpiteiden toteuttaminen vaatii laajaa yhteistyötä, ja paikalla olevat yritykset näkivät oleellisena asiana myös alueen yritysten välisen yhteistyön tiivistämistä edistävät toimenpiteet.
Tilaisuuteen osallistuneet yritykset ja kehittäjätoimijat päättivät lähteä yhteistyössä kehittämään toimenpiteitä, joilla edistetään metallialan työvoiman saatavuutta. Yhteistyöhön kutsutaan mukaan jo sitoutuneiden yritysten lisäksi myös muita Mänttä-Vilppulan alueen metallialan yrityksiä.
Keskustelua ja kehittämistä jatketaan seuraavassa metallialan työvoimatilaisuudessa, joka järjestetään 23.08.2022 klo 17.00. Tilaisuudesta lähetetään vielä erillinen kutsu.
Kuvat: Silvia Ufer, MW-Kehitys Oy
