Mänttä-Vilppulan teollisuuden innovaatioekosysteemin kehittäminen -hankkeessa tarkastellaan käytännön ratkaisuja alueen yritysten osaajatarpeisiin ja kilpailukyvyn vahvistamiseen. Yksi keskeinen teema on kansainvälisen työvoiman hyödyntäminen teollisuuden kasvun tukena. Hankkeen ekosysteemilähettiläänä toimiva Javasko Oy tuo keskusteluun konkreettisen yritysesimerkin siitä, miten kansainvälisellä rekrytoinnilla voidaan vastata osaajapulaan ja varmistaa tuotannon jatkuvuus.
Alihankintakonepajana toimiva Javasko on yksi alueen keskeisistä teollisista toimijoista ja osallistuu aktiivisesti innovaatioekosysteemin kehittämiseen jakamalla omia kokemuksiaan ja toimintamallejaan. Yrityksellä on noin 70 työntekijää kahdessa toimipisteessä Mänttä-Vilppulassa ja se on erikoistunut suuriin hitsausta ja koneistusta vaativiin rakenteisiin sekä kokoonpanotöihin.
Javasko on hyödyntänyt kansainvälistä työvoimaa jo pitkään. Toimitusjohtaja Mats Kronholmin mukaan kansainväliset rekrytoinnit ovat olleet tärkeä keino vastata osaajatarpeeseen.
– Olemme käyttäneet kansainvälistä työvoimaa jo pidemmän aikaa. Aikoinaan toteutimme laajemman rekrytointihankkeen Kiinassa yhdessä muiden yritysten kanssa, ja useampi silloin rekrytoitu työntekijä työskentelee meillä edelleen, Kronholm kertoo.
Nykyisin Javasko hyödyntää rekrytoinneissa myös vuokratyöyrityksiä, joiden kautta työntekijöitä siirtyy ajan myötä yrityksen omille listoille. Kokemukset kansainvälisestä työvoimasta ovat olleet pääosin myönteisiä. Onnistuminen edellyttää kuitenkin suunnitelmallisuutta ja arjen sujuvuuden varmistamista.
– Kulttuurierot on hyvä tunnistaa puolin ja toisin. Lisäksi on tärkeää, että työntekijällä on työyhteisön lisäksi myös vapaa-ajalla yhteisö, johon kuulua, Kronholm korostaa.
Yrityksille, jotka harkitsevat ensimmäisen kansainvälisen työntekijän palkkaamista, Javaskolla on selkeä viesti: valmistautuminen ratkaisee.
– Pohjatyöt kannattaa tehdä huolellisesti. Sopimukset, työluvat ja maahantuloprosessit on hyvä selvittää etukäteen. Samalla on tärkeää määritellä, millainen kielitaito tehtävässä riittää, ja varmistaa osaaminen esimerkiksi testauksen kautta, Kronholm neuvoo.
Ekosysteemiyhteistyö tukee osaajien saatavuutta
Mänttä-Vilppulan teollisuuden innovaatioekosysteemin kehittämishankkeessa rakennetaan parhaillaan digitaalista alustaa, joka kokoaa yhteen alueen teollisuusalueet, yritykset sekä innovaatioekosysteemin toimijat. Tavoitteena on parantaa alueen näkyvyyttä ja tukea yritysten sijoittumista tarjoamalla selkeää kokonaiskuvaa alueen osaamisesta ja yhteistyömahdollisuuksista.
Javasko Oy:n toimitusjohtaja Mats Kronholm näkee kehitystyön tärkeänä myös osaajapulan näkökulmasta, sillä toimiva ekosysteemi helpottaa myös kansainvälisten työntekijöiden integroitumista alueelle.
– Kun yritykset eivät toimi yksin vaan osana laajempaa verkostoa, se tukee sekä rekrytointia että uusien työntekijöiden asettumista alueelle. Tämä on iso vahvuus pienemmälle teollisuuspaikkakunnalle, hän arvioi.
Mänttä-Vilppulan innovaatioekosysteemi perustuu tiiviiseen yhteistyöhön yritysten, oppilaitosten ja julkisten toimijoiden välillä. Hankkeessa syntyvä digialusta tuo näkyväksi alueen teollisuusalueet, yritykset ja yhteistyömahdollisuudet ja tarjoaa sijoittumista harkitseville yrityksille selkeän kokonaiskuvan Mänttä-Vilppulan tarjoamista mahdollisuuksista – mukaan lukien osaavan työvoiman saatavuus ja toimiva innovaatioekosysteemi. Javaskon kaltaiset yritykset toimivat esimerkkeinä siitä, miten kansainvälistä työvoimaa voidaan hyödyntää osana paikallista elinkeinoelämää ja ekosysteemin kehittämistä.
Mänttä-Vilppulan teollisuuden innovaatioekosysteemin vahvistaminen -hanke
Pirkanmaan liitto on myöntänyt MW-Kehitys Oy:lle rahoitusta Mänttä-Vilppulan teollisuuden innovaatioekosysteemin vahvistaminen -hankkeelle. Elokuussa 2025 käynnistyneessä hankkeessa tavoitellaan innovaatioekosysteemin kehittymistä rakentamalla digialusta, joka kokoaa yhteen sen toimijat, ominaisuudet ja vahvuudet sekä teollisuusalueverkoston tarjoamat mahdollisuudet helposti löydettäväksi. Lue lisää hankkeesta.
Kuva: Mediayhtiö Kvaak! / Tommi Nieminen
